Наши услуги
»  Постоянное юридическое обслуживание предприятий и индивидуальных предпринимателей
»  Банкротство юридических и физических лиц
»  Интеллектуальная собственность
»  Представительство в арбитражных судах, судах общей юрисдикции
»  Взыскание долгов, работа с дебиторской задолженностью
»  Тендерное сопровождение, сертификация ИСО, вступление в СРО
»  Регистрация и перерегистрация
»  Юридическим фирмам, юристам
»  Услуги для граждан (трудовые, жилищные споры)
»  Консультации по правовым вопросам


Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Уважаемые партнеры напоминаем Вам!

Если организация не проведет СОУТ (специальная оценка условий труда) до конца 2018 года, то в 2019 году Главный бухгалтер просто не сможет сдать отчетность!!!
Специальная оценка условий труда (СОУТ) обязательна в соответствии с 426 ФЗ, 212 ТК РФ для всех российских работодателей.

Процедура СОУТ:
Вы:
- присылаете ваше штатное расписание и оплачиваете услугу
Мы:
- проводим процедуру и подготавливаем отчет по СОУТ
- подаем отчет по СОУТ в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ)

ВСЕМ работодателям НЕОБХОДИМО провести СОУТ до конца 2018 года:
1. Трудовая инспекция:
- Штраф за не проведение СОУТ - от 60 000 до 80 000 рублейна юр. лицо;
- Штраф при повторном нарушении – от 100 000 до 200 000 рублей;
- Дисквалификация на срок от 1-ого до 3-х лет;
- Обязательное проведение СОУТ (КоАП РФ).
2. Экономия на взносах в ПФР:
- Организации, прошедшие спец оценку условий труда, снижают страховые тарифы (в зависимости от класса вредности условий труда).
- Если по результатам СОУТ условия труда будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам за вредность.

Специальная оценка условий труда должна проводиться всеми без исключения компаниями, в т. ч. ИП один раз в 5 лет.

Пришлите запрос нам на  электронную почту 707-751@mail.ru
 
Обзор КонсультантПлюс по СОУТ obzor_-totalnaya-specocenka-rabochix-mest_-chto.pdf [395,41 Kb]