Наши услуги
»  Постоянное юридическое обслуживание предприятий и индивидуальных предпринимателей
»  Банкротство юридических и физических лиц
»  Интеллектуальная собственность
»  Представительство в арбитражных судах, судах общей юрисдикции
»  Сертификация ИСО, вступление в СРО
»  Взыскание долгов, работа с дебиторской задолженностью
»  Регистрация и перерегистрация
»  Юридическим фирмам, юристам
»  Услуги для граждан (трудовые, жилищные споры)
»  Консультации по правовым вопросам


Новости ФедералПресс: Суд обязал аэропорт Киренск устранить нарушения авиационной безопасности
Октябрьский районный суд Иркутска обязал ООО «Аэропорт Киренск» привести периметровое ограждение в аэропорту Ербогачен Катанского района, которое выполнено из дерева и местами отсутствует, что является нарушением требований по авиационной безопасности. Как сообщили «ФедералПресс» сегодня, 14 декабря, в пресс-службе Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры, данное решение должно быть выполнено в течение двух месяцев со дня вступления его в законную силу.

«Как было установлено, ООО «Аэропорт Киренск» арендует в поселке Ербогачен Катангского района Иркутской области у ФГУП «Киренское авиационное предприятие» аэропортовое имущество, – сообщили в пресс-службе. – В нарушение Федеральных авиационных правил «Требования авиационной безопасности к аэропортам» и требований Воздушного кодекса РФ периметровое ограждение в аэропорту Ербогачен выполнено из дерева. Высота столбов 1,40 м, в некоторых местах ограждение отсутствует, тем самым не ограничивается проникновение на территорию аэродрома посторонних лиц, что может привести к незаконным актам вмешательства в деятельность гражданской авиации и совершению террористических актов».

Решением Федеральной службы по надзору в сфере транспорта были введены эквивалентные меры по обеспечению авиационной безопасности на период реконструкции периметрового ограждения. Однако ООО «Аэропорт Киренск» работы по реконструкции не проводились, периметровое ограждение аэропорта не реконструировалось. По данному факту в адрес директора ООО «Аэропорт Киренск» было внесено представление с требованием устранить выявленное нарушение и привести периметровое ограждение в соответствие с требованиями действующего законодательства. Поскольку данные требования выполнены не были, осетровским транспортным прокурором был предъявлен иск в суд.
Ссылка на новость http://fedpress.ru/38/econom/train/id_264727.html

 В данном деле сотрудники "Бюро Юристы Иркутска" участвовали на стороне третьего лица - Управления государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности пор Сибирскому федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и поддерживали исковые требования прокурора.

24-25 ноября 2011 г. проведен семинар по бизнес – законодательству Китайской Народной Республики.

Семинар проведен совместно с нашими китайскими партнерами консалтинговой фирмой YAOSALVI & Associates (КНР), которая успешно работает в области юридического сопровождения иностранных предприятий в Китае и имеет офисы в Шанхае и Гуанчжоу.
Вел семинар управляющий партнер консалтинговой фирмы YAOSALVI & Associates (КНР), г-н Роберто Сальви.
Семинар организован при содействии ТПП Восточной Сибири.

24-25 ноября 2011 г. проведен семинар по  бизнес – законодательству Китайской Народной Республики.  24-25 ноября 2011 г. проведен семинар по  бизнес – законодательству Китайской Народной Республики.

Были освещены вопросы: 
- Юридическая форма иностранных инвестиций в Китае – представительство и различные виды компаний с иностранным капиталом
- Контракты и контрактные условия допустимые в Китае
- Арбитраж и решение споров в КНР
- Трудовые вопросы и вопросы найма работников в КНР.

В семинаре приняли участие руководители, коммерческие директора, заместители руководителей по ВЭД, руководители правовых департаментов иркутских компаний. 
Участники задали много практических вопросов и поблагодарили ведущего г-н Роберто Сальви за полезную и содержательную информацию.

Бюро Юристы Иркутска планирует продолжать практику приглашения в наш город ведущих практикующих юристов КНР, других стран Азиатско-Тихоокеанского региона.

Конкурсная документация подается только от имени юридического лица. Филиал от своего имени в конкурсе на государственный или муниципальный заказ участвовать не может.
Филиал организации решил принять участие в конкурсе на муниципальный подряд. И подал документы от лица филиала, в том числе доверенность на участие в конкурсе, подписанную директором филиала.



Суд не допустил к участию в деле представителей административного органа.

Должностным лицом антимонопольного управления вынесено постановление по делу об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью. На руководителя общества наложен серьезный штраф. 
Директор обжаловал постановление в суд. На рассмотрение дела явились юристы антимонопольного управления.


При отсутствии трудового договора, размер заработной платы при обращении в суд подтвержден иными доказательствами.

В связи с невыплатой заработной платы при увольнении, работник обратился в суд за ее взысканием. Однако размер заработной платы работник подтвердить не мог, поскольку письменного трудового договора с ним заключено не было.

 


Не соблюдение условий договора о порядке предъявления претензий может сделать невозможным взыскание задолженности за выполненные работы или оказанные услуги.
Во многих договорах указывается, что в случае разногласий по договору, должна быть предъявлена претензия, которая рассматривается, как правило, в месячный срок.
В этом случае невозможно обратиться в суд за взысканием задолженности, например за выполненные работы, до 

Не соблюдение условий договора о порядке оплаты затруднит взыскание задолженности за выполненные работы или оказанные услуги.
Во многих договорах о выполнении каких-либо работ или оказании услуг есть условие, что оплата производится на основании выставленного счета. Соответственно, до выставления счета, юридически обязанности по оплате у заказчика нет. 

Суд отменил приказ об увольнении за прогул и восстановил работника в прежней должности, поскольку был нарушен порядок увольнения.
Работник отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня, о чем администрацией составлен акт, издан приказ об увольнении за прогул.
Работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе.