Наши услуги
»  Постоянное юридическое обслуживание предприятий и индивидуальных предпринимателей
»  Банкротство юридических и физических лиц
»  Интеллектуальная собственность
»  Представительство в арбитражных судах, судах общей юрисдикции
»  Сертификация ИСО, вступление в СРО
»  Взыскание долгов, работа с дебиторской задолженностью
»  Регистрация и перерегистрация
»  Юридическим фирмам, юристам
»  Услуги для граждан (трудовые, жилищные споры)
»  Консультации по правовым вопросам


Защита прав потребителя – денежные переводы.
Во многих магазинах, ресторанах, кафе и столовых оформлен «Уголок Покупателя», в свободном доступе книги жалоб, но все же большинство потребителей не знают своих прав. Некоторые юридические лица и предприниматели активно эти права нарушают. Но не стоит опускать руки, не зря существует поговорка, что «Потребитель всегда прав», а особенно тот, у которого имеются доказательства и грамотный юрист.
Осенью 2014 года мужчина обратился для перевода денежных средств в один из салонов сотовой связи в Иркутске. Деньги предназначались двум адресатам. Кассир оформила денежные переводы через платежную систему. Отправителю выдали два кассовых чека. Однако до получателя дошел только один платеж. В пути «потерялась» сумма в сотни тысяч рублей.
Отправитель пытался самостоятельно решить проблему, но возвращать деньги и разбираться в сложившейся ситуации в салоне сотовой связи отказались.
Тогда гражданин обратился за помощью в «Бюро Юристы Иркутска». Наши юристы провели досудебный порядок урегулирования споров, подготовили и направили письменную претензию в платежную систему. Ответа, однако, не поступило. Было принято решение предъявить исковое заявление в суд о взыскании суммы не выполненного перевода, просрочки за нарушение установленных сроков выполнения работы, а также о взыскании в пользу истца штрафа в размере 50 % от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.

Сертификация по системе HASSP (ХАССП) в Иркутске - предприятиям пищевой промышленности

С 15 февраля 2015 года в случае отсутствия на пищевом предприятии процедур управления качеством пищевых продуктов, основанных на принципах ХАССП, органами Роспотребнадзора будут применяться меры административного воздействия (ст.14.43 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, которая предусматривает штраф для юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей, а при повторном нарушении до 1 миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток с конфискацией предметов административного правонарушения).

Бюро Юристы Иркутска готово оказать вам услуги по организации сертификации системы менеджмента предприятия на соответствие требованиям ХАССП (ГОСТ Р 51705.1-2001  или ГОСТ Р ИСО 22000-2007), а также по разработке процедур управления качеством пищевых продуктов, основанных на принципах ХАССП.

Обращайтесь к нам по телефону (3952) 707-751 или электроной почте 707-751@mail.ru


Выигран тендер по разработке и внедрению системы безопасности пищевой продукции для МУП "Комбинат питания г. Иркутска"
Январь 2015 Совместно с нашими партнерами АСК "ЭКСПЕРТ" выигран тендер и заключен договор на оказание Консультационных услуг по разработке и внедрению системы безопасности пищевой продукции на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р 51705.1-2001 «Управление качеством пищевых продуктов на основе принципов ХАССП» для МУП "Комбинат питания г. Иркутска".
В рамках заключенного договора будет проведена диагностика системы менеджмента безопасности пищевой продукции (СМБПП) организации по требованиям ГОСТ Р 51705.1-2001, организация услуг по созданию СМБПП, документирование СМБПП на производстве, а также внедрение и эксплуатация СМБПП на предприятии.
Защита трудовых прав в суде.

Январь 2015 Достаточно распространенной является практика невыплаты обещанной заработной платы работающим вахтовым методом. Работник договаривается с фирмой  на одни условия оплаты, уезжает в командировку, а по возвращении обнаруживает, что принят на работу совсем на других и получает на руки гораздо меньшую ожидаемой сумму. При этом на словах оговаривается реальный размер заработной платы, а договор подписывается на "белую" часть зарплаты.
В нашем случае работник был принят мастером участка для работы в Амурской области.
Для подписания был предложен даже не трудовой договор, а договор подряда, что является абсолютным нарушением законодательства. Тем не менее, договор был подписан и работник уехал на стройку на два месяца.
Однако уже в период командировки начались недоплаты. По возвращении оплата была произведена в значительно меньшем размере, чем было оговорено.
Работник обратился за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда, которая провела проверку предприятия. В ходе проверки предприятие представило в инспекцию трудовой договор и ряд других документов, которые работник никогда не подписывал. Инспекция труда в своем ответе отметила нарушения при оформлении трудовых отношений и рекомендовала работнику обратиться в суд.