Ноябрь 2013 года. Суд вынес решение в пользу работодателя.
После увольнения с предприятия работник подал в суд на бывшего работодателя. Работник требовал взыскать с работодателя неправильно рассчитанную оплату сверхурочных работ, отпускных и районного коэффициента. Конечно, были заявлены и требования о возмещении морального вреда, судебных расходов.
В подтверждение исковых требований работник приложил письменное заключение Министерства труда и занятости населения Иркутской области.
На этом предприятии имеются штатные юристы, но в связи со сложностью дела, работодатель обратился в Бюро Юристы Иркутска.
Наши сотрудники подготовили правовую позицию по делу, участвовали в судебных заседаниях (которых оказалось немало).
В результате было доказано, что работник обратился в суд за пределами установленного Трудовым Кодексом РФ срока. При этом причины, которые работник привел в обоснование позднего обращения, не могут быть признаны уважительными. Суду представлена соответствующая судебная практика, позиция Конституционного суда по аналогичным вопросам.
Суд согласился с мнением наших юристов и вынес решение в пользу нашего клиента.
