По статистике более 90% судебных споров решаются в пользу работника.
Трудовое законодательство отличает высокая степень защищенности работника. Поэтому важно не боятся отстаивать свои права.
Не стоит также опасаться репрессий со стороны работодателя, как показывает практика, после решения суда работодатель, зная, что работник не боится отстаивать свои права, уже не раз подумает, прежде чем вновь решиться на нарушения закона. При правильном подходе трудовой спор даже выгоден работнику.
Квалифицированные специалисты по трудовому праву "Бюро Юристы Иркутска" всегда готовы оказать качественную правовую помощь при возникновении конфликтной ситуации, помогут выбрать позицию и разработать стратегию наиболее выгодную для Вас. Новая работа, как правило, порождает новые надежды на будущее и работник вступая в трудовые отношения с работодателем не особо задумывается над условиями трудового договора и над условиями труда. Зачастую работник даже не догадывается о предусмотренных Трудовым законодательством Российской Федерации льготах, которые ему предоставило и гарантировало государство. Нередко работодатели этим пользуются, ущемляя права работника или попросту недоплачивая заслуженную заработную плату.
Большинство работников, в условиях постоянного кризиса, даже зная о своих нарушенных правах, попросту боятся их отстаивать перед работодателем. А при выражении своего недовольства, зачастую слышат уже избитую фразу: "Если что-то не нравится, увольняйся". Однако если посмотреть на такую позицию работодателя взглядом квалифицированного юриста через призму Трудового законодательства, то подобные заявления работодателя основаны лишь на эмоциях, направленных только на то, чтобы усмирить недовольного работника. Никакой правовой основы под собой такая позиция не имеет. Уволить законопослушного сотрудника не так просто, как кажется.
Но справиться с большим объёмом информации, документов и разного рода актов, которое включает в себя трудовое законодательство Российской Федерации, не подготовленному человеку совсем не просто. Помощь квалифицированного юриста может быть очень полезна. И очень рискованной может оказаться попытка самостоятельно решить проблему.
Наши эксперты в одласти трудового права всегда готовы оказать квалифицированную помощь при возникновении конфликтной ситуации, помогут выбрать законную позицию и разработать юридическую стратегию наиболее выгодную для вас.
Не всегда необходимо решать возникший трудовой конфликт в суде. Иногда трудовой спор возможно урегулировать именно в досудебном порядке, что заметно снижает затраты времени и нервов.
Специалисты "Бюро юристы Иркутска" уже с первых шагов готовы оказать поддержку и выступить на стороне работника, помочь на претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе принять участие в переговорах с работодателем на стороне работника.
Помимо судебного решения конфликта наши квалифицированные специалисты помогут обжаловать незаконные действия работодателя в государственных и контролирующих органах, а также помочь привлечь виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Мы всегда готовы оказать помощь в составлении исковых заявлений, представлении интересов работника в суде.
При возникновении сложной ситуации, советуем не откладывать дело в долгий ящик и рассчитывать на то, что всё утрясется. Проблема сама собой не решается! Необходимо также помнить, что существуют также сроки исковой давности для обращения в суд. И терять время тут никак нельзя.
Чем раньше вы доверитесь профессионалам, тем выгодней для вас! Мы всегда готовы прийти к вам на помощь!
Обращайтесь к юристам по телефону +7-3952-707-751 или по электронной почте 707-751@mail.ru
Трудовое законодательство отличает высокая степень защищенности работника. Поэтому важно не боятся отстаивать свои права.
Не стоит также опасаться репрессий со стороны работодателя, как показывает практика, после решения суда работодатель, зная, что работник не боится отстаивать свои права, уже не раз подумает, прежде чем вновь решиться на нарушения закона. При правильном подходе трудовой спор даже выгоден работнику.
Квалифицированные специалисты по трудовому праву "Бюро Юристы Иркутска" всегда готовы оказать качественную правовую помощь при возникновении конфликтной ситуации, помогут выбрать позицию и разработать стратегию наиболее выгодную для Вас. Новая работа, как правило, порождает новые надежды на будущее и работник вступая в трудовые отношения с работодателем не особо задумывается над условиями трудового договора и над условиями труда. Зачастую работник даже не догадывается о предусмотренных Трудовым законодательством Российской Федерации льготах, которые ему предоставило и гарантировало государство. Нередко работодатели этим пользуются, ущемляя права работника или попросту недоплачивая заслуженную заработную плату.
Большинство работников, в условиях постоянного кризиса, даже зная о своих нарушенных правах, попросту боятся их отстаивать перед работодателем. А при выражении своего недовольства, зачастую слышат уже избитую фразу: "Если что-то не нравится, увольняйся". Однако если посмотреть на такую позицию работодателя взглядом квалифицированного юриста через призму Трудового законодательства, то подобные заявления работодателя основаны лишь на эмоциях, направленных только на то, чтобы усмирить недовольного работника. Никакой правовой основы под собой такая позиция не имеет. Уволить законопослушного сотрудника не так просто, как кажется.
Но справиться с большим объёмом информации, документов и разного рода актов, которое включает в себя трудовое законодательство Российской Федерации, не подготовленному человеку совсем не просто. Помощь квалифицированного юриста может быть очень полезна. И очень рискованной может оказаться попытка самостоятельно решить проблему.
Наши эксперты в одласти трудового права всегда готовы оказать квалифицированную помощь при возникновении конфликтной ситуации, помогут выбрать законную позицию и разработать юридическую стратегию наиболее выгодную для вас.
Не всегда необходимо решать возникший трудовой конфликт в суде. Иногда трудовой спор возможно урегулировать именно в досудебном порядке, что заметно снижает затраты времени и нервов.
Специалисты "Бюро юристы Иркутска" уже с первых шагов готовы оказать поддержку и выступить на стороне работника, помочь на претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе принять участие в переговорах с работодателем на стороне работника.
Помимо судебного решения конфликта наши квалифицированные специалисты помогут обжаловать незаконные действия работодателя в государственных и контролирующих органах, а также помочь привлечь виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Мы всегда готовы оказать помощь в составлении исковых заявлений, представлении интересов работника в суде.
При возникновении сложной ситуации, советуем не откладывать дело в долгий ящик и рассчитывать на то, что всё утрясется. Проблема сама собой не решается! Необходимо также помнить, что существуют также сроки исковой давности для обращения в суд. И терять время тут никак нельзя.
Чем раньше вы доверитесь профессионалам, тем выгодней для вас! Мы всегда готовы прийти к вам на помощь!
Обращайтесь к юристам по телефону +7-3952-707-751 или по электронной почте 707-751@mail.ru
Некоторые примеры успешно разрешенных трудовых споров:
- Защита интересов работодателя
- Отклонен иск недобросовестного работника
- Восстановление на работе незаконно уволенного сотрудника муниципалитета
- Выплата заработной платы вахтовику
